Elementos que debe contener el Plan de Formación Profesional

1.- Misión y visión de la empresa
2.- Diagnóstico de necesidades para la planificación de la formación profesional del recurso humano, con la participación y consulta de la fuerza productiva laboral.
3.- Herramientas y/o metodologías empleadas para la obtención del Diagnóstico de las Necesidades de Adiestramiento (DNA).
4.- Denominación de cargos y número de puestos de la organización, objeto del Plan de Formación Profesional.
5.- Itinerario de formación y perfil de los cargos contemplados en el Plan de Formación Profesional.
6.- Organigrama estructural de la empresa en relación al Plan de Formación Profesional.
7.- Relación de "Cursos Solicitados al INCES" y "Cursos a dictar por entes didacticos y empresas aportantes", BASADA EN LA DISTRIBUCIÓN DE LA PIRÁMIDE OCUPACIONAL, NO EXCEDIENDO LA SUMATORIA DE AMBOS DEL FACTOR TRES (3).
8.- Proyección de los aportes trimestrales
9.- Comprobantes de pagos de los (4) últimos trimestres.
10.- Incluir cursos dirigidos a desarrollar acciones de carácter social y participativo en el trabajador, a fin de brindarles el conocimiento de las organizaciones socio-productivas.